Články – Stránka 2 – Change Management – zmena a zmeny, organizacne zmeny, zvladanie zmeny, zvladanie odporu voci zmene, zmena firemnej kultury, aplikovanie novych postupov, zmena v organizacii, modely, pristupy, metodiky, navody, tipy, triky, skolenia, konzultacie, koucing

8 krokový model riadenia zmeny podľa Kottera

10 januára, 202111 januára, 2021 Peter Sochna change, change management, changemanagement, john kotter, kotter, model, zmena

Existuje niekoľko prístupov a modelov na Riadenie zmien / Change Management. Asi najpopulárnejší je 8 krokový model od Johna P. Kottera. Opisuje v ňom 8 nevyhnutných krokov, ktoré je potrebné v danom poradí uskutočniť, ak má byť zmena úspešná. Vynechanie niektorého kroku môže zapríčiniť neúspech. Krok 1: Vyvolanie vedomie naliehavosti Preskúmanie trhu a konkurenčného prostrediaIdentifikácia kritických miest, potenciálnych kríz alebo zásadných príležitostí a diskusia o nich Krok 2: Zostavenie koalície schopné presadiť a realizovať zmeny Vytvorenie skupiny

Čítať

Články

História Change Managementu

10 januára, 202110 januára, 2021 Peter Sochna change, change management, changemanagement, historia, management, riadenie zmeny, riadeniezmeny, zmena, zvladanie zmeny, zvladaniezmeny

Čo majú spoločné kmeňový náčelníci, králi, podnikatelia a odborníci na ľudské zdroje? Sú staré metódy stále najlepšie? V priebehu vekov sa človek snažil pochopiť svet a zvládnuť zmeny rôznymi spôsobmi. Na tejto časovej osi ponúkame skromný prehľad použitých metód, odkedy sme začali rozprávať príbehy okolo ohňov.

Čítať